بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيمِ
إِنَّ الْحَمْدَ لِلَّهِ، نَحْمَدُهُ وَنَسْتَعِينُهُ وَنَسْتَغْفِرُهُ، وَنَعُوذُ بِاللَّهِ مِنْ شُرُورِ أَنْفُسِنَا وَمِنْ سَيِّئَاتِ أَعْمَالِنَا، مَنْ يَهْدِهِ اللَّهُ فَلَا مُضِلَّ لَهُ، وَمَنْ يُضْلِلْ فَلَا هَادِيَ لَهُ، وَأَشْهَدُ أَنْ لَا إِلٰهَ إِلَّا اللَّهُ وَحْدَهُ لَا شَرِيكَ لَهُ، وَأَشْهَدُ أَنَّ مُحَمَّدًا عَبْدُهُ وَرَسُولُهُأما بعد:
সম্মানিত উপস্থিত ভাইয়েরা,
আল্লাহ তাআলা এই পৃথিবীতে দ্বীনের কাজ পরিচালনার জন্য মানুষকে দায়িত্ব দিয়েছেন। একজন মুসলিম শুধু নিজে ভালো থাকলেই হবে না; বরং অন্যদেরকেও আল্লাহর পথে আহ্বান করতে হবে এবং এমন কর্মী তৈরি করতে হবে যারা কুরআন-সুন্নাহর আলোকে সমাজকে পরিচালিত করবে।
একটি সংগঠনের প্রকৃত শক্তি তার অর্থ-সম্পদ নয়; বরং তার আদর্শবান, ইখলাসসম্পন্ন ও প্রশিক্ষিত কর্মীবাহিনী। আর সেই কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার জন্য প্রয়োজন যোগ্য, আমানতদার ও তাকওয়াবান নেতৃত্ব।
আল্লাহ তাআলা বলেন—
وَلْتَكُنْ مِنْكُمْ أُمَّةٌ يَدْعُونَ إِلَى الْخَيْرِ وَيَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَيَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنْكَرِ ۚ وَأُولَٰئِكَ هُمُ الْمُفْلِحُونَ
অর্থ: “তোমাদের মধ্য থেকে এমন একটি দল থাকা উচিত যারা কল্যাণের দিকে আহ্বান করবে, সৎকাজের নির্দেশ দেবে এবং অসৎকাজ থেকে নিষেধ করবে। তারাই সফলকাম।”(সূরা আলে ইমরান: ১০৪)
এই আয়াত প্রমাণ করে যে, ইসলামের দাওয়াত ও সমাজ সংস্কারের জন্য সংগঠিত কর্মীবাহিনী অপরিহার্য।
রাসূল ﷺ বলেছেন—
كُلُّكُمْ رَاعٍ وَكُلُّكُمْ مَسْئُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ
অর্থ: “তোমাদের প্রত্যেকেই একজন দায়িত্বশীল এবং প্রত্যেককে তার অধীনস্থদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে।”(সহিহ বুখারী, সহিহ মুসলিম)
অতএব নেতৃত্ব সম্মান নয়; এটি জবাবদিহিতার এক বড় আমানত।
আল্লাহ বলেন—
إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ
অর্থ: “আল্লাহর কাছে তোমাদের মধ্যে সর্বাধিক সম্মানিত সেই ব্যক্তি, যে সর্বাধিক তাকওয়াবান।”(সূরা হুজুরাত: ১৩)
নেতার প্রথম পরিচয় হবে আল্লাহভীরুতা।
রাসূল ﷺ বলেছেন—
إِنَّمَا الْأَعْمَالُ بِالنِّيَّاتِ
“সমস্ত কাজ নিয়তের উপর নির্ভরশীল।”(সহিহ বুখারী)
নেতৃত্ব যদি আল্লাহর সন্তুষ্টির জন্য না হয়, তবে সে নেতৃত্ব বরকতময় হয় না।
আল্লাহ বলেন—
إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا
“আল্লাহ তোমাদের নির্দেশ দেন, তোমরা আমানত যথাযথভাবে তার হকদারদের কাছে পৌঁছে দাও।”(সূরা নিসা: ৫৮)
আল্লাহ বলেন—
فَبِمَا رَحْمَةٍ مِنَ اللَّهِ لِنْتَ لَهُمْ
“আল্লাহর রহমতের কারণেই আপনি তাদের প্রতি কোমল হয়েছেন।”(সূরা আলে ইমরান: ১৫৯)
কঠোরতা নয়, উত্তম চরিত্র মানুষকে নেতৃত্বের প্রতি আকৃষ্ট করে।
আল্লাহ বলেন—
وَأَمْرُهُمْ شُورَى بَيْنَهُمْ
“তাদের কাজকর্ম পরস্পরের পরামর্শের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়।”(সূরা শূরা: ৩৮)
একজন সফল নেতা একক সিদ্ধান্তে নয়, বরং শূরার মাধ্যমে কাজ পরিচালনা করেন।
রাসূল ﷺ সাহাবিদের ধীরে ধীরে প্রশিক্ষণ দিয়েছেন। আকীদা, ইবাদত, চরিত্র, দাওয়াত—সব বিষয়ে তাদের গড়ে তুলেছেন।
রাসূল ﷺ প্রত্যেক সাহাবির খোঁজখবর নিতেন।
তিনি বলেছেন—
الدِّينُ النَّصِيحَةُ
“দ্বীন হচ্ছে আন্তরিক কল্যাণকামিতা।”(সহিহ মুসলিম)
নবী ﷺ অল্প বয়সেও অনেক সাহাবিকে দায়িত্ব দিয়েছেন।
যেমন—
এতে বোঝা যায়, প্রশিক্ষণের পাশাপাশি বাস্তব দায়িত্ব প্রদানও কর্মী গঠনের গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম।
রাতে ছদ্মবেশে জনগণের অবস্থা পর্যবেক্ষণ করতেন।
তিনি বলতেন—
“ফোরাত নদীর তীরে যদি একটি খচ্চরও ক্ষুধায় মারা যায়, তবে আমি আশঙ্কা করি আল্লাহ আমাকে জিজ্ঞাসা করবেন।”
এটাই জবাবদিহিমূলক নেতৃত্ব।
আল্লাহ বলেন—
لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ
“নিশ্চয়ই রাসূলুল্লাহর মধ্যে তোমাদের জন্য উত্তম আদর্শ রয়েছে।”(সূরা আহযাব: ২১)
যে সংগঠন কর্মী গঠনে গুরুত্ব দেয়, সেই সংগঠন দীর্ঘস্থায়ী হয়।
যেখানে—
সেখানে আল্লাহর সাহায্য নাযিল হয়, ইনশাআল্লাহ।
প্রিয় ভাইয়েরা,
আজ আমাদের সবচেয়ে বড় প্রয়োজন শুধু নেতা তৈরি করা নয়; বরং আল্লাহভীরু, আমানতদার, ইখলাসসম্পন্ন এবং যোগ্য কর্মী তৈরি করা। কারণ একজন ভালো কর্মীই ভবিষ্যতের ভালো নেতা।
আল্লাহ তাআলা আমাদেরকে এমন নেতৃত্ব দান করুন যারা কুরআন ও সুন্নাহর অনুসারী, ন্যায়পরায়ণ, দায়িত্বশীল এবং উম্মাহর কল্যাণে নিবেদিত।
اللَّهُمَّ أَصْلِحْ وُلَاةَ أُمُورِنَا، وَاجْعَلْنَا مِنْ عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ، وَارْزُقْنَا الْإِخْلَاصَ فِي الْقَوْلِ وَالْعَمَلِ، وَاجْعَلْنَا هُدَاةً مُهْتَدِينَ غَيْرَ ضَالِّينَ وَلَا مُضِلِّينَ.
رَبَّنَا تَقَبَّلْ مِنَّا إِنَّكَ أَنْتَ السَّمِيعُ الْعَلِيمُ، وَتُبْ عَلَيْنَا إِنَّكَ أَنْتَ التَّوَّابُ الرَّحِيمُ.
وَصَلَّى اللَّهُ عَلَى نَبِيِّنَا مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِهِ وَصَحْبِهِ أَجْمَعِينَ، وَآخِرُ دَعْوَانَا أَنِ الْحَمْدُ لِلَّهِ رَبِّ الْعَالَمِينَ.